好书分享《高效能人士的七个习惯》

2018年2月25日是公司开工的大好日子，全体员工带着春节的喜庆，快乐的来到公司，总经理则带着新年的祝福不仅给每位员工准备红包，也给大家推荐了一本好书《高效能人士的七个习惯》，并让人事部同事购买此书籍给各位员工看。下面将此书的七个习惯分享给大家：

1.         习惯一 · 积极主动——个人愿景的原则：人的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为、惹是生非，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。

2.         习惯二 · 以终为始——自我领导的原则：太多人成功后，反而感到空虚，得到名利后，却发现牺牲了更可贵的东西。因此，我们务必盯紧真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。

3.         习惯三 · 要事第一——自我管理的原则。有效管理是把握重点的管理，它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把它们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。

4.         习惯四 · 双赢思维——人际领导的原则。双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。

5.         习惯五 · 知彼解己——移情沟通的原则。首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键。

6.         习惯六 · 综合效应——创造性合作的原则。综合效应的基本心态是：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。与人合作最重要的原则是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。

7.         习惯七 · 不断更新——平衡的自我更新的原则。人生最值得投资的就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能立于不败之地。拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。

       这本书没太多修饰性格的字眼，但频繁的用了"习惯"二字。习惯是知识，技能和意愿的交汇。知道自己要做什么，也清楚应该怎么做，更有这个意愿去做，三者的交汇构成个人行事做人的习惯。通过改变所有让你不快乐、不成功的习惯模式，你的命运将改变，习惯领域越大，生命将越自由，充满活力，成就也会越大。

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